- 视频讲座、网络研讨会、实践作业、策展人支持。
- 完成文件： 高级培训证书。
- 就业援助： 无。
特点：
- 提供详细的方法工具包，用于实施培训过程中形成的专业成长计划。
- 如果您对程序的质量不满 由于培训小组的开始日期是固定的意，保证退款。
- 每个培训阶段都有专业专家进行详细的专家评估和建议。
缺陷：
- 由于培训小组的开始日期是固定的，因此培训开始日期缺乏灵活性。
4.8 — 根据gdekurs.ru网站的评论，学校评分为4.8 。
课程安排可在其页面上找到。
5.《高效经理人》——Skillbox
该课程培养分析、风险管理和预测业务指标领域的综合能力。研究优化资源、降低成本、提高产品质量的方法。特别注重建立有效的业务流程和克服微观管理问题。最后阶段是在专家委员会面前对最终项目进行答辩。
- 全价： 根据要求。
- 分期付款价格： 每月 4579 卢布起，分 30 个月。
- 持续时间： 3个月起。
- 进入门槛： 针对有经验的用户。
- 形式： 视频讲座、实践作业、策展人支持、教育聊天、最终项目展示。
- 完成文件： 证书。
- 就业援助： 无。
特点：
- 提供组织团队合作的专业清单。
- 无限制时间访问 Telegram 中的教育材料和专业社区。
- 与软件安装和教育平台工作相关的问题的技术支持。
- 教育过程的专家支持。
- 有可能通过税收减免机制补偿部分成本。
缺陷：
- 未找到。
4.8 — 根据gdekurs.ru网站的评论，学校评分为4.8 。
课程安排可在其页面上找到。
6.“数字MBA ”——Productstar
该计划与 RBC 联合创建，旨在培养基本的管理技能。师资队伍包括俄罗斯公司负责人以及哈佛大学、斯坦福大学和欧洲工商管理学院的教授。该课程涵盖团队管理、项目管理、财务，包括预算、分析和报告。人力资源模块致力于招聘专家、激励和解决冲突。
- 全价： 149,175 卢布起。
- 分期付款价格： 每月 6906 卢布起，为期 24 个月。
- 持续时间： 6个月起。
- 进入门槛： 针对有经验的用户。
- 形式：视频讲座、商业研讨会、与专家从业人员的每月会议、实践作业、期中和期末测试、策展人支持。
- 结业证明： 课程结业证书、高级培训证书。
- 就业帮助：职业咨询。
特点：
- 提供资助员工培训的公司计划。
- 通过分析当前项目和定期举办商业研讨会，将培训重点放在实践上。
- 整个培训期间由策展人提供个人支持。
- 30分钟内解决技术问题。
- 六个月内免费访问优质内容“RBC Pro”。
缺陷：
- 培训有固定的开始由于培训小组的开始日期是固定的日 期，但不能单独开始。
- 根据毕业生的评价，退款程序的期限很长。
4.7 — 根据gdekurs.ru网站的评论，学校评级为4.7 。
课程安排可在其页面上找到。
7.“俄罗斯管理学院”总经理
该课程重点关注运营和战略管理方法、企业管理系统分析及其优化。该课程通过分析高层管理的真实案例来研究经济不同部门的管理实践。学生制定自己的一套管理工具和职业发展策略。
- 全价： 132,000 卢布起。
- 分期付款价格： 每月 12,320 卢布起，共 12 个月。
- 学制： 300学时。
- 进入门槛： 针对有经验的用户。
- 形式：视频讲座、实践作业、策展人支持。
- 完成文件：专业再培训文凭。
- 就业援助： 无。
特点：
- 有机会通过参加试听课来评估培训质量，且无需承担任何经济责任。
- 个性化的课程安排。
- 高素质的教学人员，包括执业商业顾问和专业培训师。
缺陷：
- 缺乏与老师的直接沟通。
4.7 — 根据gdekurs.ru网站的评论，学校评级为4.7 。
课程安排可在其页面上找到。
8. “ MBA 普通课程”——城市商学院
该项目旨在培养中层管理人员、初级管理人员和企业主。培训旨在培养战略规划、决策和危机管理方面的技能。拥有 10 年经验的从业人员授课并分析项目工作。完成答辩后，毕业生将获得俄罗斯和国际文凭。
- 全价： 276,000 卢布起。
- 分期付款价格：每月 13,800 卢布起，为期 24 个月。
- 持续时间： 1.5年。
- 进入门槛： 针对有经验的用户。
- 格式： 视频讲座、模拟器上的实践作业、测试、策展人支持。
- 结业证书： 专业再培训文凭、国际MBA文凭。
- 就业援助： 无。
特点：
- 通过获取职能和行业领这也是 seo 和网站管理员面临的 域的专业 MBA 模块，实现灵活的高级培训体系。
- 企业贴息制度，降低企业融资成本10%。
- 教学人员拥有十多年丰富的专业经验。
缺陷：
- 毕业生评价该课程的实践作业不够丰富。
- 技术支持缓慢。
4.8 — 根据gdekurs.ru网站的评论，学校评分为4.8 。
课程安排可在其页面上找到。
9.“团队管理课程”——“Yandex实用”
该课程专为管理职位候选人、具有三年以下经验的经理分析导致成功或失败的因素至关重要 和企业主而设计。该计划培养运营管理技能：优先排序、规划和授权。人力资源模块涵盖人员的招聘、适应和激励。特别关注领导能力和冲突管理。
- 全价： 72,000 卢布起。
- 分期付款价格： 每月 3703 卢布起，为期 24 个月。
- 持续时间： 4个月。
- 进入门槛： 针对有经验的用户。
- 形式： 与导师进行个人 咨询、研讨会、实践作业。
- 结业证书： 课程结业证书及电子版培训证书或高级培训证书。
- 就业帮助：他们邀请您为他们工作。
特点：
- 提供免费的入门课程。
- 有可能获得教育服务退税。
- 提供有关团队管理上次审核 和授权的免费培训模块。
- 访问扩展格式听众的专业社区。
- 学习过程中的个人指导支持。