英国石油天然气集团（BG Group，一家石油天然气 失误可能会让你被解雇 公司）的人力资源经理约翰·弗莱克斯曼（John Flexman）因在领英（LinkedIn）上传简历并勾选“潜在职业发展机会”而被迫辞职。BG集团称，弗莱克斯曼违反了公司的社交媒体政策，并存在利益冲突。
如果你正在寻找新的机会，即使你打算辞去目前的工作，也务必记住要保持求职过程的私密性。工作推荐非常宝贵，所以务必在离开时保持良好的关系。
3. 泄露公司机密 失误可能会让你被解雇
下一个案例并非完全关乎公司机密，但其 西班牙 whatsapp 号码数据 中仍然有一个重要的教训值得借鉴。2008年，一名陪审团成员因在Facebook上公开发布敏感信息而被解聘，该陪审团曾审理一起儿童绑架和性侵犯案件。
陪审员无法自己对案件做出决定，决定邀请朋友、家人甚至陌生人来帮助她做出决定。
她写道：“我不知道该怎么做，所以我正在进行民意调查。”无论你是为千万富翁企业集团工作，还是为海边小屋工作，泄露敏感或机密信息不仅表明你不值得信任，还可能带来严重的后果。
4.利益冲突
2013年，天堂港日托中心（Heavenly Haven Day Care centre）的两名日托工作人员因在Instagram上发布带有侮辱性文字的儿童照片 制作多步骤长表单 而被解雇。其中一张令人反感的照片中，一名患有语言障碍的男孩，配文写道：“他正在思考，因为他肯定不会说话。”
孩子的母亲看到照片后迅速报警。日托中心工作人员（其中一名是值班经理）因发布这些令人反感的照片而被迅速解雇。该中心随后公开道歉。
即使你讨厌你的工作，也永远不要在网上抱怨。有人会发现你的抱怨，并向你的老板反映。他们怎么会雇佣一个对自己的工作没有热情的人呢？
5. 在你应该工作的时候发帖
我们明白，你的办公室有超快的WiFi。浏览一下社交媒体，点个赞、分享一下，或者快速更新一下状态，又有什么不好呢？
直到那条快速帖子因为#makeupmonday 而变成了在印刷 最新群发短信 室的自拍合影，我说得对吗？错！除非是工作需要，否则上班时间不要登录社交平台。
你不仅浪费了自己的时间，还浪费了雇主的时间和公司的金钱。超高速WiFi可不便宜。
请记住，您是来工作的，而不是来追踪其他人的生活的（或让其他人知道您的眼线有多#pointgamestrong 和#onfleek）。
言论自由和贬损性评论之间只有一线之隔，贬损性评论不仅会给你带来负面影响，还会损害你公司的声誉
所以，小隐士，从你的洞穴里爬出来，重新打开你的手机。一切都很安全，也很平静……等等。你是在工作时读这篇文章吗？你不是刚读到第五点吗？它就在这段文字的上方！别看了，回去工作吧！