站营销的人都应该不断观察这个行业——他们应该关注搜索引擎新闻，阅读行业专家的博客文章，并参加活动和网络研讨会以更多地了解他们的技艺。这对于各个层面都很重要，即使是仍在学习的人也可以关注行业动态并与同事分享感兴趣的事情。
并非所有人都对“思想领导力”这个 WS电话列表 词着迷。然而，当您是一家数字营销机构时，您的员工就是您的产品——他们的知识深度和工作质量是您销售的重要组成部分。随着您的团队积累经验和信心，您可以合理地预期他们会开始更多地参与数字营销领域，无论是线上还是线下。这种参与可能看起来是这样的：
- 在营销会议上进行推销和演讲
- 为博客做出贡献，无论是在你的网站上还是在其他营销社区
- 组织本地技术聚会
- 定期参加#seochat 等线上活动
…或各种其他活动，取决于个人的能力和兴趣。这种 和平战士的原则超个性化原则 LTV原则 思想领导活动不仅可以提升您的机构品牌，还可以帮助您的员工建立个人品牌——并且不要忘记，专业发展计划不仅应该帮助您的员工在职业生涯中成长，还应该提高您所需的技能。
低收益 -> 高收益
我喜欢复杂、手工制作的 SEO 理念，但让我们面对现实吧：代理机构的生活就是完成工作。当人们学习做某事时，他们需要更长的时间来完成（这是我在学习做事时最不喜欢的部分，我非常讨厌它），因此对他们可以处理的客户数量/工作量的期望应该适当扩大。人们按照自己的节奏和方式工作是可以的，但在某些时候，你需要能够快速扭转局面，处理紧急请求，并依靠你的团队始终如一地按时完成任务，否则你就会失去客户。
您可能会觉得其中一些增长领域有所重叠，这没关系——我们的想法是创建一种细致入微的方法，捕捉数字营销人员朝着成为最好的自己迈进的所有不同方式。
与绩效评估的所有其他方面一样，在讨论专 萨玛旅游 业发展计划时尽可能具体非常重要。如果您的团队成员在某个领域需要进一步发展，不要只是说“您需要更具战略性”。为您的营销人员制定具体的项目和里程碑，以便您清楚他们何时成长以及他们需要做什么才能达到下一个水平。