您的可衡量目标应始终在您和您的团队可以实现的范围内。因此，您应该清楚哪些目标具有挑战性但可以实现，哪些目标更像是一个乌托邦式的想法。如果你的期望值太高，最终的失望会更大。
“现实”标准与“吸引力”密切相关。如果您的策略中这两点相辅相成，即目标被所有人接受并且可以在合理的时间范围内实现，那么您成功的机会就很大。
因此，同样的例子也适用于此：“为了加强我们在社交媒体上的影响力，我希望通过高质量的内容将TikTok粉丝数量增加20%。为了实现这一目标 俄罗斯电报数据，我们每周将制作三个新的Reels。”
举个不切实际的例子：“为了加强我们在社交媒体上的影响力，我想通过高质量的内容将TikTok的粉丝数量增加200%。为了实现这个目标，我们每个月都会制作一个新视频。”
为什么说不现实呢？每月仅生产一卷就能实现 200% 的增长是不可能的。绩效期望过高，给团队带来不必要的压力。
5. 预定
“截止日期”标准是指您希望最终实现目标的时间。这可以是一个具体的截止日期或固定的日期。
清晰的时间结构有助于激励和实现期 品牌收购出版商或内部投 望的结果。它作为一种控制工具，确保项目首先不会面临时间压力。
安排时间时最好使用具体的日期：“为了加强我们在社交媒体上的影响力，我希望通过高质量的内容，在截至2025年10月1日的六个月内，将TikTok的粉丝数量增加20%。为了实现这一目标，我们将每周制作三个新的Reels。”
然而，一个颠覆性的例子是： “为了加强我们的社交媒体影响力，我想通过高质量的内容来增加TikTok粉丝的数量。为了实现这一点，我们定期制作新的Reels。”
使用 SMART 方法制定营销目标的模板
您是否仍不确定如何制定您的 SMART 目标？ HubSpot 团队为您创建了一个模板来实施 SMART 方法。免费模板可帮助您通过简单的 Excel 概览优化目标设置。
该模板位于Google Sheets 文件中，非常适合协作目标设定。任何拥有 Google Workspace 帐户的团队成员都可以访问该文件、添加评论和进行更改。
使目标更加具体。理想情况下，您应该能够在 10 秒内向每个人解释您想要改进的地方。
例如： “我想从我们的博客中建立一个合格潜在客户的电子邮件列表，以推广我们即将到来的黑色星期五促销活动。”
使目标可衡量。我们建议为目标添加一个数字，以便您可以跟踪进度。
示例： “我希望通过我们的博客每月收集 50 个合格潜在客户的电子邮件地址，以建立潜在客户的电子邮件列表，以推广我们即将到来的黑色星期五促销活动。”
使目标可以实现。它应该是基于您之前的表现和现有能力的现实目标。
示例： “由于我们目前每月通过博客 萨玛旅游 产生大约 200 条销售线索，因此我希望每月从符合我们即将到来的黑色星期五促销条件的销售线索中收集 50 封电子邮件。”
注意：在“计算 SMART 目标”选项卡中，有一个计算器可以帮助您根据当前绩效为客户、访问和领导目标设置数字。
步骤5：
使目标具有相关性。阐明您设定此目标的原因以及它如何影响整体业务。
示例： “我希望每月通过我们的博客收集50条合格线索，以建立潜在客户的电子邮件列表，并推广我们即将到来的黑色星期五促销活动。针对目标邮件列表的类似促销活动的转化率是我们通常针对一般邮件列表的促销活动的三倍。”